|
Давайте представим "корпоративную" ситуацию.
Допустим в компанию Х приходит управленец, на пост генерального директора.
Его задачей является увеличение прибыли компании, её членов и сотрудников через эффективное управление.
Генеральный директор приглашает в команду своих друзей.
И они начинают действовать.
Проходит 15 лет, а из результатов только высокооплачиваемые друзья, суды с другими компаниями, отсутствие конкурентноспособного высокотехнологичного продукта для массового пользователя собственного рынка и экспортного.
Акционеры задают вопрос: почему за 15 лет такие маленькие результаты?
Гендир отвечает: во всем виноваты наши конкуренты. Это они не давали нам придумавать крутые продукты. Из за них у нас нет собственных технологий. И наш гребанный народ не хочет пользоваться счетами, им видите ли аалькуляторы подавай. Зажрались, совсем не ценят наши вековые традиции и ценности.
Что скажут акционеры на такой ответ?
Вон там дверь, и заберите с собой всю свою команду не эффективных друзей. И мы вынуждены вас лишить золотого парашюта господа.
|