или я этого не достоин как низкооплачиваемый сотрудник?
Так в том и дело, что достоин, но как только эти права начинают соблюдаться, работник перестаёт быть низкооплачиваемым, потому что за него приходится платить отчисления в страховые и медицинские фонды, регистрировать его, обеспечивать жилищные условия и т.д., иначе его права невозможно обеспечить.
О том и речь - никто я думаю не против честной конкуренции на рынке труда, но только честной. Тогда вдруг внезапно окажется, что русский готов работать практически за такую же зарплату, как и азиат, так и происходит. Просто в зарплатах азиатов не учитываются их гражданские права.